Descripteurs
Documents disponibles dans cette catégorie (4)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheL'équipe au service de l'enfant / Elsevier Masson (2024) in Métiers petite enfance, 330 (06/2024)
Titre : L'équipe au service de l'enfant Type de document : texte imprimé Editeur : Elsevier Masson, 2024 Article : p.9-23 Langues : Français (fre)
in Métiers petite enfance > 330 (06/2024)Descripteurs : [Motbis] travail par équipe Tags : établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) Résumé : Dossier consacré au travail d'équipe dans les EAJE (Etablissements d'accueil du jeune enfant) particulièrement important en ce qui concerne la diversité des compétences, la cohésion et le soutien mais aussi la collaboration avec les familles ou encore l'innovation et l'adaptabilité. La responsabilité de chaque membre de l'équipe de sa relation aux autres. Importance du lien de confiance entre les membres de l'équipe. Importance de cultiver la collaboration pour un accueil de qualité. Remise en cause de la notion de hiérarchie avec une émergence de l'horizontalité et de l'intelligence collective et une culture du plaisir au travail. Réflexion à mener autour des modalités de mise en oeuvre du management permettant de faire équipe. Cas particulier des assistants maternels agrées exerçant dans un autre contexte. Interview de Nolwenn Halgand, conseillère pédagogique au Canada, sur la question du travail d'équipe au Québec, insistant sur l'importance de la relation, de l'entraide, de la communication et du partage. Nature du document : documentaire [article] L'équipe au service de l'enfant [texte imprimé] . - Elsevier Masson, 2024 . - p.9-23.
Langues : Français (fre)
in Métiers petite enfance > 330 (06/2024)
Descripteurs : [Motbis] travail par équipe Tags : établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) Résumé : Dossier consacré au travail d'équipe dans les EAJE (Etablissements d'accueil du jeune enfant) particulièrement important en ce qui concerne la diversité des compétences, la cohésion et le soutien mais aussi la collaboration avec les familles ou encore l'innovation et l'adaptabilité. La responsabilité de chaque membre de l'équipe de sa relation aux autres. Importance du lien de confiance entre les membres de l'équipe. Importance de cultiver la collaboration pour un accueil de qualité. Remise en cause de la notion de hiérarchie avec une émergence de l'horizontalité et de l'intelligence collective et une culture du plaisir au travail. Réflexion à mener autour des modalités de mise en oeuvre du management permettant de faire équipe. Cas particulier des assistants maternels agrées exerçant dans un autre contexte. Interview de Nolwenn Halgand, conseillère pédagogique au Canada, sur la question du travail d'équipe au Québec, insistant sur l'importance de la relation, de l'entraide, de la communication et du partage. Nature du document : documentaire
Titre : Esprit d'équipe, es-tu (encore) là ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Krémer, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2022 Article : p.5 du Cahier Epoque Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24047 (30/04/2022)Descripteurs : [Motbis] travail par équipe Résumé : Le point sur l'essor du "team building" en entreprise : les effets de la pandémie et des réunions à distance sur le travail d'équipe ; des exemples de stratégies de renforcement d'équipe ; l'engouement pour les moments de convivialité ; l'évolution des repères des salariés et la question du sens au travail ; les spécificités du "team buidling" post-Covid ; les activités écologiques et à vocation sociale ; des témoignages de salariés ; l'impact de ces stratégies. Nature du document : documentaire [article] Esprit d'équipe, es-tu (encore) là ? [texte imprimé] / Pascale Krémer, Auteur . - Le Monde Editions, 2022 . - p.5 du Cahier Epoque.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24047 (30/04/2022)
Descripteurs : [Motbis] travail par équipe Résumé : Le point sur l'essor du "team building" en entreprise : les effets de la pandémie et des réunions à distance sur le travail d'équipe ; des exemples de stratégies de renforcement d'équipe ; l'engouement pour les moments de convivialité ; l'évolution des repères des salariés et la question du sens au travail ; les spécificités du "team buidling" post-Covid ; les activités écologiques et à vocation sociale ; des témoignages de salariés ; l'impact de ces stratégies. Nature du document : documentaire
Titre : Nuit debout dans les écoles Type de document : texte imprimé Auteurs : Elodie Chermann, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2022 Article : p.6 du Cahier Campus Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23965 (25/01/2022)Descripteurs : [Motbis] travail par équipe Tags : école d'ingénieurs Résumé : Le point sur les concours nocturnes organisés dans les écoles d'ingénieurs : le principe des concours "Une nuit pour entreprendre", la "Nuit de la gestion de crise" et la "Nuit de la cybersécurité" ; l'intérêt logistique et les objectifs pédagogiques, pour les écoles d'ingénieurs, de développer ce type de format ; la nécessité de former les élèves à la gestion du stress ; une opportunité pour fédérer les équipes et développer l'intelligence collective ; des témoignages d'étudiants sur les projets présentés ; un baromètre, pour les entreprises, du niveau de résistance des étudiants ; les études des chronobiologistes affirmant que, la nuit, l'être humain est moins performant dans son travail ; le sommeil comme déclencheur de créativité : les siestes créatives. Nature du document : documentaire [article] Nuit debout dans les écoles [texte imprimé] / Elodie Chermann, Auteur . - Le Monde Editions, 2022 . - p.6 du Cahier Campus.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23965 (25/01/2022)
Descripteurs : [Motbis] travail par équipe Tags : école d'ingénieurs Résumé : Le point sur les concours nocturnes organisés dans les écoles d'ingénieurs : le principe des concours "Une nuit pour entreprendre", la "Nuit de la gestion de crise" et la "Nuit de la cybersécurité" ; l'intérêt logistique et les objectifs pédagogiques, pour les écoles d'ingénieurs, de développer ce type de format ; la nécessité de former les élèves à la gestion du stress ; une opportunité pour fédérer les équipes et développer l'intelligence collective ; des témoignages d'étudiants sur les projets présentés ; un baromètre, pour les entreprises, du niveau de résistance des étudiants ; les études des chronobiologistes affirmant que, la nuit, l'être humain est moins performant dans son travail ; le sommeil comme déclencheur de créativité : les siestes créatives. Nature du document : documentaire
Titre : Le travail d'équipe en établissement Type de document : texte imprimé Année : 2023 Article : 41 p.
in Actualités Sociales Hebdomadaires. Hors série > 25 (janvier 2023)Descripteurs : [Motbis] éthique professionnelle
[Motbis] métier : secteur social
[Motbis] secret professionnel
[Motbis] travail par équipeRésumé : En théorie, le travail en équipe, les transmissions et les réunions pluridisciplinaires représentent des moments particulièrement attendus, et même enviés par les professionnels du domicile qui œuvrent, eux, seuls. Sur le terrain, les choses sont plus complexes : des dissensions et autres conflits peuvent éclater au quotidien ; les incompréhensions peuvent fatiguer les équipes et dérouter les plus vulnérables (P. 8-9). Comment faire en sorte que tous réussissent à faire équipe, sur un même chemin, et restent à l’écoute de chacun ? (P. 6-7) Travailler ensemble s’acquiert avec le temps, l’envie, sous l’impulsion des cadres et des chefs de service. Cette façon de travailler ensemble nécessite également des garanties pour éviter de tomber dans l’arbitraire (p. 13). Enfin, si le métier demande de partager des informations, encore faut-il les traiter correctement et savoir évaluer la communication nécessaire, tandis que les transgressions de la loi autour du « fameux » secret partagé restent légion. Le partage non pertinent est une facilité à laquelle ne doivent pas succomber les travailleurs sociaux (P. 36-37) : travailler ensemble, oui, mais garder à l’esprit ce qui doit rester confidentiel et ce qui peut être transmis. Voilà l’impératif auquel sont soumis les professionnels. Nature du document : documentaire [article] Le travail d'équipe en établissement [texte imprimé] . - 2023 . - 41 p.
in Actualités Sociales Hebdomadaires. Hors série > 25 (janvier 2023)
Descripteurs : [Motbis] éthique professionnelle
[Motbis] métier : secteur social
[Motbis] secret professionnel
[Motbis] travail par équipeRésumé : En théorie, le travail en équipe, les transmissions et les réunions pluridisciplinaires représentent des moments particulièrement attendus, et même enviés par les professionnels du domicile qui œuvrent, eux, seuls. Sur le terrain, les choses sont plus complexes : des dissensions et autres conflits peuvent éclater au quotidien ; les incompréhensions peuvent fatiguer les équipes et dérouter les plus vulnérables (P. 8-9). Comment faire en sorte que tous réussissent à faire équipe, sur un même chemin, et restent à l’écoute de chacun ? (P. 6-7) Travailler ensemble s’acquiert avec le temps, l’envie, sous l’impulsion des cadres et des chefs de service. Cette façon de travailler ensemble nécessite également des garanties pour éviter de tomber dans l’arbitraire (p. 13). Enfin, si le métier demande de partager des informations, encore faut-il les traiter correctement et savoir évaluer la communication nécessaire, tandis que les transgressions de la loi autour du « fameux » secret partagé restent légion. Le partage non pertinent est une facilité à laquelle ne doivent pas succomber les travailleurs sociaux (P. 36-37) : travailler ensemble, oui, mais garder à l’esprit ce qui doit rester confidentiel et ce qui peut être transmis. Voilà l’impératif auquel sont soumis les professionnels. Nature du document : documentaire
