[article] 
inLe Monde (Paris. 1944) > 24175 (27/09/2022)

Titre :	Le travail à l'heure des grandes solitudes
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Anne Rodier ; Jules Thomas
Editeur :	Le Monde Editions, 2022
Article :	p.20-21
Langues :	Français (fre)
Descripteurs :	[Motbis] télétravail
Tags :	risques psychosociaux
Résumé :	Dossier consacré aux risques psychosociaux du télétravail et de l'individualisation des tâches des salariés : les avantages et les limites de l'individualisation et de la flexibilité du travail ; les effets positifs et négatits de l'autonomie du salarié dans son travail ; le sentiment de solitude et d'isolement des salariés en télétravail ; l'augmentation des méthodes de management par le chiffre ; la dégradation de la communication et du collectif ; les limites des organisations de travail hybrides ; la baisse des compétences et expertises avec la division du travail ; la perte de sens dans le travail ; le rôle des syndicats. Analyse du psychologue Yves Clot des conséquences de l'individualisation du travail sur la santé des salariés : le sentiment de solitude exacerbé ; le lien entre la qualité du travail et la santé publique ; les atteintes à la santé psychologique et physique ; les limites de la fragmentation du travail en tâches. Infographie : comment le télétravail et les nouveaux modes d'organisation accentuent le sentiment d'isolement. Le récit d'un travailleur "nomade digital" : l'exercice de la profession à 100% en télétravail ; la vie familiale et professionnelle dans un camping-car ; les séjours dans des pays étrangers ; la flexibilité du travail ; les points de vigilance pour éviter l'isolement psychologique.
Nature du document :	documentaire

[article] Le travail à l'heure des grandes solitudes [texte imprimé] / Anne Rodier ; Jules Thomas . - Le Monde Editions, 2022 . - p.20-21.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24175 (27/09/2022)

Descripteurs :	[Motbis] télétravail
Tags :	risques psychosociaux
Résumé :	Dossier consacré aux risques psychosociaux du télétravail et de l'individualisation des tâches des salariés : les avantages et les limites de l'individualisation et de la flexibilité du travail ; les effets positifs et négatits de l'autonomie du salarié dans son travail ; le sentiment de solitude et d'isolement des salariés en télétravail ; l'augmentation des méthodes de management par le chiffre ; la dégradation de la communication et du collectif ; les limites des organisations de travail hybrides ; la baisse des compétences et expertises avec la division du travail ; la perte de sens dans le travail ; le rôle des syndicats. Analyse du psychologue Yves Clot des conséquences de l'individualisation du travail sur la santé des salariés : le sentiment de solitude exacerbé ; le lien entre la qualité du travail et la santé publique ; les atteintes à la santé psychologique et physique ; les limites de la fragmentation du travail en tâches. Infographie : comment le télétravail et les nouveaux modes d'organisation accentuent le sentiment d'isolement. Le récit d'un travailleur "nomade digital" : l'exercice de la profession à 100% en télétravail ; la vie familiale et professionnelle dans un camping-car ; les séjours dans des pays étrangers ; la flexibilité du travail ; les points de vigilance pour éviter l'isolement psychologique.
Nature du document :	documentaire