[article] 
inCapital (Paris. 1991) > 378 (03/2023)

Titre :	Réforme des retraites : travailler plus longtemps, le mode d'emploi
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Constance Daire
Editeur :	Prisma presse, 2023
Article :	p.24-28
Langues :	Français (fre)
Descripteurs :	[Motbis] entreprise [Motbis] politique de l'emploi
Tags :	travail des seniors
Résumé :	Le point sur l'emploi des seniors en France dans les entreprises : les raisons du taux d'emploi des seniors ; les discriminations en entreprise liées à l'âge ; les stratégies de licenciement des seniors au vu de l'accompagnement social du chômage des 60-64 ans ; l'exemple des plans de départ volontaire, des accords d'entreprise avec le compte épargne-temps (CET) et de la mise à disposition des seniors dans des ONG ; la formation des seniors ; le report de l'âge de départ à la retraite et la question de la prolongation des mesures d'accompagnement des 60-64 ans ; les possibilités des PME d'accompagner les seniors ; la faisabilité de la mise en place de la retraite progressive ; la volonté politique de maintenir les seniors dans l'emploi. Graphique : répartition de la situation des salariés avant leur départ à la retraite ; l'évolution du taux d'emploi des 60-64 ans entre 2011 et 2021 ; part des salariés, selon leur âge, ayant signé une rupture conventionnelle ; tableau comparatif du taux d'emploi des seniors dans les pays européens au regard de l'âge légal de départ en retraite.
Nature du document :	documentaire

[article] Réforme des retraites : travailler plus longtemps, le mode d'emploi [texte imprimé] / Constance Daire . - Prisma presse, 2023 . - p.24-28.
Langues : Français (fre)
in Capital (Paris. 1991) > 378 (03/2023)

Descripteurs :	[Motbis] entreprise [Motbis] politique de l'emploi
Tags :	travail des seniors
Résumé :	Le point sur l'emploi des seniors en France dans les entreprises : les raisons du taux d'emploi des seniors ; les discriminations en entreprise liées à l'âge ; les stratégies de licenciement des seniors au vu de l'accompagnement social du chômage des 60-64 ans ; l'exemple des plans de départ volontaire, des accords d'entreprise avec le compte épargne-temps (CET) et de la mise à disposition des seniors dans des ONG ; la formation des seniors ; le report de l'âge de départ à la retraite et la question de la prolongation des mesures d'accompagnement des 60-64 ans ; les possibilités des PME d'accompagner les seniors ; la faisabilité de la mise en place de la retraite progressive ; la volonté politique de maintenir les seniors dans l'emploi. Graphique : répartition de la situation des salariés avant leur départ à la retraite ; l'évolution du taux d'emploi des 60-64 ans entre 2011 et 2021 ; part des salariés, selon leur âge, ayant signé une rupture conventionnelle ; tableau comparatif du taux d'emploi des seniors dans les pays européens au regard de l'âge légal de départ en retraite.
Nature du document :	documentaire