[article]
| Titre : |
Le Team Building, merci patron? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Léa Iribarnegaray |
| Editeur : |
Le Monde Editions, 2024 |
| Article : |
p.2-3 du Cahier Campus |
| Langues : |
Français (fre) |
in Le Monde (Paris. 1944) > 24852 (26/11/2024)
| Descripteurs : |
[Motbis] Etats-Unis
|
| Tags : |
management des équipes |
| Résumé : |
Le point sur le concept managérial de "Team building", importé des Etats-Unis dans les entreprises françaises : l'organisation de séminaires à la campagne ; les équipements prévus pour l'accueil des salariés ; les compétitions sportives et temps festifs organisés ; l'enjeu de recrutement, d'attraction et fidélisation des employés dans les secteurs d'activité concurrentiels comme celui du conseil ; la recherche, de la part des salariés, d'un équilibre avec la vie personnelle ; le changement dans les relations hiérarchiques ; les effets sur la cohésion des équipes ; les limites du concept ; les enjeux salariaux. |
| Nature du document : |
documentaire |
[article] Le Team Building, merci patron? [texte imprimé] / Léa Iribarnegaray . - Le Monde Editions, 2024 . - p.2-3 du Cahier Campus. Langues : Français ( fre) in Le Monde (Paris. 1944) > 24852 (26/11/2024)
| Descripteurs : |
[Motbis] Etats-Unis
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| Tags : |
management des équipes |
| Résumé : |
Le point sur le concept managérial de "Team building", importé des Etats-Unis dans les entreprises françaises : l'organisation de séminaires à la campagne ; les équipements prévus pour l'accueil des salariés ; les compétitions sportives et temps festifs organisés ; l'enjeu de recrutement, d'attraction et fidélisation des employés dans les secteurs d'activité concurrentiels comme celui du conseil ; la recherche, de la part des salariés, d'un équilibre avec la vie personnelle ; le changement dans les relations hiérarchiques ; les effets sur la cohésion des équipes ; les limites du concept ; les enjeux salariaux. |
| Nature du document : |
documentaire |
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