[article]
| Titre : |
Comment fidéliser ceux qui ont la bougeotte ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Eric Delon |
| Editeur : |
GISI, 2025 |
| Article : |
p.80-81 |
| Langues : |
Français (fre) |
in L'Usine nouvelle (Paris. 1945) > 3743 (06/2025)
| Descripteurs : |
[Motbis] gestion des ressources humaines
|
| Tags : |
génération Z |
| Résumé : |
Le point sur les pratiques des entreprises pour retenir les "digital natives" ou "génération Z" parmi leurs employés : une organisation du travail flexible, un développement professionnel favorisé, un travail porteur de sens, un management agile. Encadré : témoignage de Suzy Canivenc, chercheuse associée à la chaire Futurs de l'industrie et du travail de Mines Paris-PSL. |
| Nature du document : |
documentaire |
[article] Comment fidéliser ceux qui ont la bougeotte ? [texte imprimé] / Eric Delon . - GISI, 2025 . - p.80-81. Langues : Français ( fre) in L'Usine nouvelle (Paris. 1945) > 3743 (06/2025)
| Descripteurs : |
[Motbis] gestion des ressources humaines
|
| Tags : |
génération Z |
| Résumé : |
Le point sur les pratiques des entreprises pour retenir les "digital natives" ou "génération Z" parmi leurs employés : une organisation du travail flexible, un développement professionnel favorisé, un travail porteur de sens, un management agile. Encadré : témoignage de Suzy Canivenc, chercheuse associée à la chaire Futurs de l'industrie et du travail de Mines Paris-PSL. |
| Nature du document : |
documentaire |
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Comment fidéliser ceux qui ont la bougeotte ? / GISI (2025) in L'Usine nouvelle (Paris. 1945), 3743 (06/2025)