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Motbis > 2625 entreprise > gestion de l'entreprise > gestion des ressources humaines
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36 Documents disponibles dans cette catégorie
Article de périodique
10 conseils pour réussir l'intégration d'une recrue à distance
- Dans le périodique : Le journal des entreprises, n°405 (juin 2021) p.VIII-IX
- Auteur : Valérie Dahm
Il ne suffit pas d'embaucher, il faut réussir l'intégration d'une nouvelle recrue si l'on veut sécuriser un recrutement. Avec la crise sanitaire et la généralisation du télétravail, l'intégration à distance demande du doigté. [...]Accueillir un nouveau collaborateur : le premier mois
- Dans le périodique : L'Hôtellerie (stoppé), n°3647 (21/03/2019) p.14
- Auteur : André Picca
Fiche guide de management pour accueillir, accompagner et intégrer un nouveau membre du personnel dans une équipe, au sein d'un hôtel, d'un restaurant ou d'une entreprise. Conseils pour organiser un suivi de la technique professionnelle du nouve[...]Site web
Automatisation, numérisation et emploi : Tome 1 : Les impacts sur le volume, la structure et la localisation de l’emploi
Les progrès réalisés dans le champ de la robotique et de l’intelligence artificielle, l’essor de l’Internet des objets, le traitement des données de masse (big data), l’émergence de l’impression 3D ou encore la révolution annoncée des voi[...]"Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux"
- Dans le périodique : Pour l'éco (stoppé 2023), n°042 (06/2022) p.54-55
- Lucile Chevalier
Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libr[...]Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24019 (29/03/2022) p.2-3 du Cahier
- Auteur : François Desnoyers
- Auteur : Sophie Viguier-Vinson
- Auteur : Marie-Laure Théodule
Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements s[...]Comment fidéliser ceux qui ont la bougeotte ?
- Dans le périodique : L'Usine nouvelle (Paris. 1945), n°3743 (06/2025) p.80-81
- Eric Delon
Le point sur les pratiques des entreprises pour retenir les "digital natives" ou "génération Z" parmi leurs employés : une organisation du travail flexible, un développement professionnel favorisé, un travail porteur de sens, un management agile[...]Comment Netflix va continuer à nous hypnotiser
- Dans le périodique : Capital (Paris. 1991), n°355 (04/2021) p.34-39
- Auteur : Benoît Berthelot
Le point sur la stratégie commerciale de Netflix : le studio d'enregistrement Netflix en Espagne, près de Madrid ; les succès d'audience de Netflix pendant les périodes de confinement liées à la pandémie de Covid-19 ; les choix de management de [...]Comment remobiliser un salarié en situation d'échec
- Dans le périodique : L'Usine nouvelle (Paris. 1945), n°3732-3733 (07/2024) p.70-71
- Eric Delon
Le point sur la stratégie de plan d'amélioration de la performance pour faire face à une incompétence d'un salarié par les managers. Encadré : la question du traitement de l'insuffisance professionnelle en droit du travail et de la formation des[...]La DRH augmentée se recentre sur l'humain
- Dans le périodique : Pour l'éco (stoppé 2023), n°034 (09/2021) p.48-49
- Auteur : Lucile Chevalier
Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage su[...]L'engagement, un incontournable du monde d'après
- Dans le périodique : L'Usine nouvelle (Paris. 1945), n°3706 (05/2022) p.94-95
- Auteur : Jonathan Grelier
Le point sur les objectifs visés par la mise en place de politiques en faveur de l'engagement des salariés dans les entreprises : attirer certains profils pour faire face à la concurrence entre recruteurs ; s'adapter au bouleversement des habitu[...]Des entreprises qui ont du chien
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24852 (26/11/2024) p.4-5 du Cahier Campus
- Margherita Nasi
Le point sur l'accueil des chiens dans le monde de l'entreprise : un enjeu de recrutement, attraction et fidélisation des jeunes diplômés ; la tendance du "pet parenting" en hausse depuis le confinement lié à la pandémie de Covid-19 ; le chien c[...]Les entreprises "zéro bureau" doivent réinventer le collectif
- Dans le périodique : Pour l'éco (stoppé 2023), n°026 (12/2020) p.48-49
- Auteur : Jessica Berthereau
Le point sur la pratique du "full remote" : le principe du full remote avec l'absence de bureau pour ces entreprises ; les avantages en matière de recrutement géographique et de productivité ; les limites du travail entièrement à distance ; la r[...]Une équipe épanouie avec des salariés handicapés
- Dans le périodique : L'Usine nouvelle (Paris. 1945), n°3724 (11/2023) p.74-75
- Sophie Massieu
Le point sur la nécessité d'accompagner les managers de proximité dans le recrutement et l'intégration de personnes en situation de handicap dans l'entreprise. Encadré : le recrutement de personnes handicapées bénéficiaires de "CDD tremplin" che[...]Etre attractif et savoir fidéliser : les clés pour bien recruter
- Dans le périodique : L'Hôtellerie (stoppé), n°3620 (13/09/2018) p.17
- Personne interviewée : Olivier Dutilloy
- Intervieweur : Sylvie Soubes
Entretien avec Olivier Dutilloy, consultant en ressources humaines, proposant des conseils de management aux entreprises du secteur de l'hôtellerie et de la restauration pour bien recruter et conserver son personnel : construire son attractivité[...]L'histoire éclaire l'actualité. 1973-2022, l'hôpital public : ce n'était pas forcément mieux avant
- Dans le périodique : Capital (Paris. 1991), n°370 (07/2022) p.16-17
- Frédéric Tristram
Mise en parallèle de la situation de l'hôpital public entre 1973 et 2022 : le constat de l'épuisement du personnel hospitalier et d'une situation dégradée de l'hôpital public en 2022 ; le changement dans l'accueil des patients à l'hôpital public[...]
