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Auteur Gary Hamel (1954-....) |
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Titre : Ce qui compte vraiment : Les 5 défis pour l'entreprise : valeurs - innovation - adaptabilité - passion - idéologie Type de document : texte imprimé Auteurs : Gary Hamel (1954-....), Auteur ISBN/ISSN : 978-2-212-55395-6 Descripteurs : [Motbis] gestion de l'entreprise
[Motbis] stratégie d'entrepriseTags : Management Résumé : Un programme efficace pour survivre et croître dans un monde de changement perpétuel, de compétition féroce et d'innovation continue. Par le penseur le plus influent selon le Wall Street Journal : Gary Hamel. Nature du document : documentaire Niveau : DCG/Enseignement supérieur Discipline : Management Ce qui compte vraiment : Les 5 défis pour l'entreprise : valeurs - innovation - adaptabilité - passion - idéologie [texte imprimé] / Gary Hamel (1954-....), Auteur . - [s.d.].
ISBN : 978-2-212-55395-6
Descripteurs : [Motbis] gestion de l'entreprise
[Motbis] stratégie d'entrepriseTags : Management Résumé : Un programme efficace pour survivre et croître dans un monde de changement perpétuel, de compétition féroce et d'innovation continue. Par le penseur le plus influent selon le Wall Street Journal : Gary Hamel. Nature du document : documentaire Niveau : DCG/Enseignement supérieur Discipline : Management Réservation
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Titre : La fin du management : inventer les règles de demain Type de document : texte imprimé Auteurs : Gary Hamel (1954-....), Auteur ; Bill Breen, Collaborateur ; Marie-France Pavillet, Traducteur Editeur : Vuibert, 2015 Description : 249 p. ; 24 cm ISBN/ISSN : 978-2-7117-4339-1 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Descripteurs : [Motbis] gestion de l'entreprise
[Motbis] innovation technologiqueTags : management Résumé : Gary Hamel est de retour ! dans ce nouvel opus, il remet en cause les principes mêmes du management actuel, qui empêchent l'entreprise de s'adapter au contexte mouvant d'aujourd'hui et démontre la nécessité d'inventer le management 2.0. Sans jamais édicter de recette prêtes à l'emploi, il analyse le succès d'entreprises pionnières en matière d'innovation managériale, et propose un processus d'innovation permanente qui permet d'identifier et de contester de l'intérieur les dogmes établis et de trouver, au cas par cas, les meilleures réponses. Nature du document : documentaire Niveau : Enseignement supérieur Discipline : Management La fin du management : inventer les règles de demain [texte imprimé] / Gary Hamel (1954-....), Auteur ; Bill Breen, Collaborateur ; Marie-France Pavillet, Traducteur . - Vuibert, 2015 . - 249 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7117-4339-1 : 23 EUR
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Descripteurs : [Motbis] gestion de l'entreprise
[Motbis] innovation technologiqueTags : management Résumé : Gary Hamel est de retour ! dans ce nouvel opus, il remet en cause les principes mêmes du management actuel, qui empêchent l'entreprise de s'adapter au contexte mouvant d'aujourd'hui et démontre la nécessité d'inventer le management 2.0. Sans jamais édicter de recette prêtes à l'emploi, il analyse le succès d'entreprises pionnières en matière d'innovation managériale, et propose un processus d'innovation permanente qui permet d'identifier et de contester de l'intérieur les dogmes établis et de trouver, au cas par cas, les meilleures réponses. Nature du document : documentaire Niveau : Enseignement supérieur Discipline : Management Réservation
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Titre : Humanocratie : libérez les talents et dynamiser votre entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Gary Hamel (1954-....), Auteur ; Michele Zanini, Auteur ; Nelly Renault, Traducteur Editeur : [Paris] : Diateino, 2021 Description : 386 p. ; 24 cm ISBN/ISSN : 978-2-35456-350-9 Prix : 23 € Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Descripteurs : [Motbis] bureaucratie Tags : Changement organisationnel Efficacité de l'organisation Résumé : La bureaucratie est finie, vive l'humanocratie ! Regardez autour de vous : la bureaucratie est partout. Elle perdure et étouffe les initiatives, malgré un intérêt croissant pour le management horizontal. Les entreprises restent arides, moroses, tétanisées par le changement, et les employés préfèrent laisser leur créativité à la maison, faute de pouvoir lui donner libre cours au travail... Nous méritons mieux ! Il est grand temps de suivre le plan d'action développé par les experts en management Gary Hamel et Michele Zanini pour se libérer des entraves administratives.
Insuffler un esprit entrepreneurial dans le quotidien des employés leur permettra de s'épanouir et de multiplier les projets. Cet ouvrage provocateur, fondé sur plus d'une décennie de recherche et de pratique, détaille les sept principes directeurs de cette transformation et les moyens de la piloter. L'idée d'Humanocratie est aussi simple que lumineuse : pour préparer son entreprise au futur, il faut d'abord l'adapter aux humains qui la composent !Nature du document : documentaire Niveau : Enseignement supérieur/DCG Humanocratie : libérez les talents et dynamiser votre entreprise [texte imprimé] / Gary Hamel (1954-....), Auteur ; Michele Zanini, Auteur ; Nelly Renault, Traducteur . - [Paris] : Diateino, 2021 . - 386 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-35456-350-9 : 23 €
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Descripteurs : [Motbis] bureaucratie Tags : Changement organisationnel Efficacité de l'organisation Résumé : La bureaucratie est finie, vive l'humanocratie ! Regardez autour de vous : la bureaucratie est partout. Elle perdure et étouffe les initiatives, malgré un intérêt croissant pour le management horizontal. Les entreprises restent arides, moroses, tétanisées par le changement, et les employés préfèrent laisser leur créativité à la maison, faute de pouvoir lui donner libre cours au travail... Nous méritons mieux ! Il est grand temps de suivre le plan d'action développé par les experts en management Gary Hamel et Michele Zanini pour se libérer des entraves administratives.
Insuffler un esprit entrepreneurial dans le quotidien des employés leur permettra de s'épanouir et de multiplier les projets. Cet ouvrage provocateur, fondé sur plus d'une décennie de recherche et de pratique, détaille les sept principes directeurs de cette transformation et les moyens de la piloter. L'idée d'Humanocratie est aussi simple que lumineuse : pour préparer son entreprise au futur, il faut d'abord l'adapter aux humains qui la composent !Nature du document : documentaire Niveau : Enseignement supérieur/DCG Réservation
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