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Auteur Marie-Madeleine Sève |
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheLes médecins du travail sur le pont / Marie-Madeleine Sève / GISI (2020) in L'Usine nouvelle (Paris. 1945), 3662 (04/06/2020)
Titre : Les médecins du travail sur le pont Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Madeleine Sève, Auteur Editeur : GISI, 2020 Article : p.52-53 Langues : Français (fre)
in L'Usine nouvelle (Paris. 1945) > 3662 (04/06/2020)Descripteurs : [Motbis] épidémie
[Motbis] médecine du travail
[Motbis] prophylaxieRésumé : Le point sur la place et l'expertise des médecins rattachés aux usines dans le cadre de la lutte contre le Covid-19 : préconisation de règles sanitaires, détection de cas suspects, la question du secret médical dans l'entreprise. Encadré : le décret de 2020 autorisant la prescription d'arrêts de travail par le médecin du travail pour des salariés atteints ou suspects de Covid-19. Nature du document : documentaire [article] Les médecins du travail sur le pont [texte imprimé] / Marie-Madeleine Sève, Auteur . - GISI, 2020 . - p.52-53.
Langues : Français (fre)
in L'Usine nouvelle (Paris. 1945) > 3662 (04/06/2020)
Descripteurs : [Motbis] épidémie
[Motbis] médecine du travail
[Motbis] prophylaxieRésumé : Le point sur la place et l'expertise des médecins rattachés aux usines dans le cadre de la lutte contre le Covid-19 : préconisation de règles sanitaires, détection de cas suspects, la question du secret médical dans l'entreprise. Encadré : le décret de 2020 autorisant la prescription d'arrêts de travail par le médecin du travail pour des salariés atteints ou suspects de Covid-19. Nature du document : documentaire
Titre : Vive le feedback permanent ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Madeleine Sève, Auteur Editeur : GISI, 2019 Article : p.60-61 Langues : Français (fre)
in L'Usine nouvelle (Paris. 1945) > 3607 (18/04/2019)Descripteurs : [Motbis] gestion des ressources humaines Tags : communication sociale Résumé : Le point sur le développement du feedback, un mode de communication et un outil de mesure et de suivi de la performance, dans les pratiques de management. L'intérêt du feedback. Conseils aux managers pour bien maîtriser cet outil : choisir des outils "user friendly", former au retour constructif, s'appuyer sur des ambassadeurs, préserver les entretiens en face-à-face. Encadré : trois types de retours stimulants (feedback alternatif, de renforcement, réflexif). Nature du document : documentaire [article] Vive le feedback permanent ! [texte imprimé] / Marie-Madeleine Sève, Auteur . - GISI, 2019 . - p.60-61.
Langues : Français (fre)
in L'Usine nouvelle (Paris. 1945) > 3607 (18/04/2019)
Descripteurs : [Motbis] gestion des ressources humaines Tags : communication sociale Résumé : Le point sur le développement du feedback, un mode de communication et un outil de mesure et de suivi de la performance, dans les pratiques de management. L'intérêt du feedback. Conseils aux managers pour bien maîtriser cet outil : choisir des outils "user friendly", former au retour constructif, s'appuyer sur des ambassadeurs, préserver les entretiens en face-à-face. Encadré : trois types de retours stimulants (feedback alternatif, de renforcement, réflexif). Nature du document : documentaire
