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Motbis > 2315 structures sociales > structure sociale > catégorie socioprofessionnelle > cadre et profession intellectuelle
cadre et profession intellectuelle |
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche"Ces jeunes diplômés font l'expérience du désespoir" / Marine Miller / Le Monde Editions (2024) in Le Monde (Paris. 1944), 24852 (26/11/2024)
Titre : "Ces jeunes diplômés font l'expérience du désespoir" Type de document : texte imprimé Auteurs : Marine Miller Editeur : Le Monde Editions, 2024 Article : p.8-9 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24852 (26/11/2024)Descripteurs : [Motbis] cadre et profession intellectuelle
[Motbis] jeune travailleurTags : sens du travail Résumé : Entretien avec la chercheuse en sciences de gestion Marion Cina sur la perte de sens et le sentiment de désillusion ressentis par de jeunes diplômés recrutés comme cadres, ingénieurs ou manageurs en entreprise : le parallèle établi avec le "mal du siècle" des jeunes romantiques du 19e siècle ; les problèmes de la formation dans les grandes écoles de commerce ; le refus d'un rôle d'exécutant et la volonté d'être acteur dans leur profession ; les failles des modèles et méthodes mis en place au sein des entreprises pour répondre à la perte de sens ressentie par leurs employés ; les attentes vis-à-vis du travail ; le point sur la culture du "flot"; le phénomène d'individualisme de repli de la part des jeunes diplômés ; l'absence de révolte collective ; l'envie de changer les systèmes de l'intérieur ; les défis de repenser les modèles organisationnels des entreprises. Nature du document : documentaire [article] "Ces jeunes diplômés font l'expérience du désespoir" [texte imprimé] / Marine Miller . - Le Monde Editions, 2024 . - p.8-9.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24852 (26/11/2024)
Descripteurs : [Motbis] cadre et profession intellectuelle
[Motbis] jeune travailleurTags : sens du travail Résumé : Entretien avec la chercheuse en sciences de gestion Marion Cina sur la perte de sens et le sentiment de désillusion ressentis par de jeunes diplômés recrutés comme cadres, ingénieurs ou manageurs en entreprise : le parallèle établi avec le "mal du siècle" des jeunes romantiques du 19e siècle ; les problèmes de la formation dans les grandes écoles de commerce ; le refus d'un rôle d'exécutant et la volonté d'être acteur dans leur profession ; les failles des modèles et méthodes mis en place au sein des entreprises pour répondre à la perte de sens ressentie par leurs employés ; les attentes vis-à-vis du travail ; le point sur la culture du "flot"; le phénomène d'individualisme de repli de la part des jeunes diplômés ; l'absence de révolte collective ; l'envie de changer les systèmes de l'intérieur ; les défis de repenser les modèles organisationnels des entreprises. Nature du document : documentaire
Titre : "L'overwork" ou la culture de la semaine de 100 heures Type de document : texte imprimé Auteurs : Alice Raybaud ; Margherita Nasi Editeur : Le Monde Editions, 2022 Article : p.2-3 du Cahier Campus Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24223 (22/11/2022)Descripteurs : [Motbis] cadre et profession intellectuelle
[Motbis] durée du travailTags : surmenage professionnel risques psychosociaux Résumé : Dossier consacré à la durée du temps de travail des jeunes cadres dans les entreprises et aux risques sur leur santé d'un épuisement professionnel : une enquête dans les secteurs de la finance et des grands cabinets d'avocats d'affaires ; le non-respect de la durée réglementaire du temps de travail hebdomadaire de 35 heures ; la culture du surtravail ou "overwork" ; le rôle des classes préparatoires et de certains cursus universitaires dans la recherche de la compétition et de l'émulation entre salariés ; la quête d'une valeur sociale ; les systèmes d'évaluation des employés mis en place dans les établissements bancaires ; l'objectif de construction d"une carrière ; la grille de rémunération ; les conséquences sur la santé et la vie privée. Le marché de la sieste en plein essor : le développement des "bars à siestes" ; les profils des usagers ; les conséquences sur la santé de la baisse du temps de sommeil ; le retard des entreprises dans la prise en compte du facteur du sommeil dans le bien-être au travail ; les facteurs de l'érosion du temps de sommeil ; le marché du sommeil. Nature du document : documentaire [article] "L'overwork" ou la culture de la semaine de 100 heures [texte imprimé] / Alice Raybaud ; Margherita Nasi . - Le Monde Editions, 2022 . - p.2-3 du Cahier Campus.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24223 (22/11/2022)
Descripteurs : [Motbis] cadre et profession intellectuelle
[Motbis] durée du travailTags : surmenage professionnel risques psychosociaux Résumé : Dossier consacré à la durée du temps de travail des jeunes cadres dans les entreprises et aux risques sur leur santé d'un épuisement professionnel : une enquête dans les secteurs de la finance et des grands cabinets d'avocats d'affaires ; le non-respect de la durée réglementaire du temps de travail hebdomadaire de 35 heures ; la culture du surtravail ou "overwork" ; le rôle des classes préparatoires et de certains cursus universitaires dans la recherche de la compétition et de l'émulation entre salariés ; la quête d'une valeur sociale ; les systèmes d'évaluation des employés mis en place dans les établissements bancaires ; l'objectif de construction d"une carrière ; la grille de rémunération ; les conséquences sur la santé et la vie privée. Le marché de la sieste en plein essor : le développement des "bars à siestes" ; les profils des usagers ; les conséquences sur la santé de la baisse du temps de sommeil ; le retard des entreprises dans la prise en compte du facteur du sommeil dans le bien-être au travail ; les facteurs de l'érosion du temps de sommeil ; le marché du sommeil. Nature du document : documentaire
Titre : Pour recruter, l'atout des "graduate programs" Type de document : texte imprimé Auteurs : Margherita Nasi Editeur : Le Monde Editions, 2024 Article : p.17 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24596 (31/01/2024)Descripteurs : [Motbis] cadre et profession intellectuelle
[Motbis] jeune travailleur
[Motbis] recrutement du personnelRésumé : Dossier consacré aux "graduate programs", des dispositifs proposés par les entreprises aux jeunes diplômés les plus talentueux, leur permettant de bénéficier d'un accompagnement sur mesure, d'une expérience à l'international et de salaires plus élevés : l'utilisation de ces dispositifs de recrutement élitistes pour séduire les diplômés des écoles les plus prestigieuses ; l'absence de certification des "graduate programs" ; les actions mises en place par les entreprises pour fidéliser les "graduates" ; l'inclusion d'une dimension RSE (Responsabilité sociale des entreprises) dans les "graduate programs" ; le point sur le VIE (Volontariat international en entreprise). Nature du document : documentaire [article] Pour recruter, l'atout des "graduate programs" [texte imprimé] / Margherita Nasi . - Le Monde Editions, 2024 . - p.17.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24596 (31/01/2024)
Descripteurs : [Motbis] cadre et profession intellectuelle
[Motbis] jeune travailleur
[Motbis] recrutement du personnelRésumé : Dossier consacré aux "graduate programs", des dispositifs proposés par les entreprises aux jeunes diplômés les plus talentueux, leur permettant de bénéficier d'un accompagnement sur mesure, d'une expérience à l'international et de salaires plus élevés : l'utilisation de ces dispositifs de recrutement élitistes pour séduire les diplômés des écoles les plus prestigieuses ; l'absence de certification des "graduate programs" ; les actions mises en place par les entreprises pour fidéliser les "graduates" ; l'inclusion d'une dimension RSE (Responsabilité sociale des entreprises) dans les "graduate programs" ; le point sur le VIE (Volontariat international en entreprise). Nature du document : documentaire
Titre : "Traverser la rue", ça se prépare Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Bys, Auteur Editeur : GISI, 2019 Article : p.28-41 Langues : Français (fre)
in L'Usine nouvelle (Paris. 1945) > 3595 (24/01/2019)Descripteurs : [Motbis] cadre et profession intellectuelle
[Motbis] gestion des ressources humaines
[Motbis] intelligence artificielle
[Motbis] marché du travailRésumé : Dossier consacré aux entreprises qui recrutent, en particulier sur l'emploi des cadres. Conseils stratégiques de DRH pour postuler à un nouvel emploi : être au clair sur ses motivations, connaissance de l'entreprise, etc. Points de vue d'employeurs sur les jeunes candidats inexpérimentés et les plus de 45 ans aux profils expérimentés à un emploi. Le point sur les fonctionnements et les usages de l'intelligence artificielle (IA) appliqués au recrutement. Les cent entreprises qui embaucheront le plus en 2019. Infographie : un marché du travail en ébullition, les stratégies d'entreprises. Encadrés : tops 10 des plus gros recruteurs de jeunes et des plus expérimentés ; le point sur la législation sur l'utilisation de l'IA en matière de recrutement. Interview de Jérémy Lamri, directeur du pôle Recherche, innovation et prospective de JobTeaser, sur les risques liés à l'utilisation de l'IA dans le recrutement. Nature du document : documentaire [article] "Traverser la rue", ça se prépare [texte imprimé] / Christophe Bys, Auteur . - GISI, 2019 . - p.28-41.
Langues : Français (fre)
in L'Usine nouvelle (Paris. 1945) > 3595 (24/01/2019)
Descripteurs : [Motbis] cadre et profession intellectuelle
[Motbis] gestion des ressources humaines
[Motbis] intelligence artificielle
[Motbis] marché du travailRésumé : Dossier consacré aux entreprises qui recrutent, en particulier sur l'emploi des cadres. Conseils stratégiques de DRH pour postuler à un nouvel emploi : être au clair sur ses motivations, connaissance de l'entreprise, etc. Points de vue d'employeurs sur les jeunes candidats inexpérimentés et les plus de 45 ans aux profils expérimentés à un emploi. Le point sur les fonctionnements et les usages de l'intelligence artificielle (IA) appliqués au recrutement. Les cent entreprises qui embaucheront le plus en 2019. Infographie : un marché du travail en ébullition, les stratégies d'entreprises. Encadrés : tops 10 des plus gros recruteurs de jeunes et des plus expérimentés ; le point sur la législation sur l'utilisation de l'IA en matière de recrutement. Interview de Jérémy Lamri, directeur du pôle Recherche, innovation et prospective de JobTeaser, sur les risques liés à l'utilisation de l'IA dans le recrutement. Nature du document : documentaire
