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Titre : Critique de la condition managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Ghislain Deslandes, Auteur Editeur : PUF, 2016 Description : 253 p. ; 19 cm ISBN/ISSN : 978-2-13-074848-9 Prix : 19 EUR Note générale : Bibliogr. p. 231-250 Langues : Français (fre) Descripteurs : [Motbis] gestion de l'entreprise
[Motbis] gestion du système éducatifTags : sciences de gestion
gestion des entreprises
gestion salariale
enseignement du managementRésumé : En sciences de gestion sont généralement privilégiées les études de « visibilité » : les enquêtes où il s'agit de voir, de comparer les données... Il ne s'agit à aucun moment de s'interroger sur ce qui constitue ce que nous sommes effectivement. L'arrière-plan anthropologique du management paraît absent, pensé à partir de l'homme représenté à l'aide de statistiques et d'outils de mesure. La subjectivité vivante en tant que telle brille par son absence.
La première partie de l'ouvrage réinvestit le champ de la réflexion philosophique pour définir le protomanagement antique et ses aspects techniques, scientifiques, pratiques, éthiques et politiques. Dans la seconde partie, il est question de repenser le management à partir d'une approche phénoménologique et de notions comme le corps subjectif ou le vécu individuel à l'heure de l'accélération sociale. Enfin cette investigation amène l'auteur à proposer une définition du management comme une force vulnérable soumise à la pression du chiffre et dotée d'un triple pouvoir de contrainte, d'imitation et d'imagination s'exerçant aux niveaux subjectif, interpersonnel, institutionnel et environnemental.Nature du document : documentaire Niveau : DCG Discipline : Management Critique de la condition managériale [texte imprimé] / Ghislain Deslandes, Auteur . - PUF, 2016 . - 253 p. ; 19 cm.
ISBN : 978-2-13-074848-9 : 19 EUR
Bibliogr. p. 231-250
Langues : Français (fre)
Descripteurs : [Motbis] gestion de l'entreprise
[Motbis] gestion du système éducatifTags : sciences de gestion
gestion des entreprises
gestion salariale
enseignement du managementRésumé : En sciences de gestion sont généralement privilégiées les études de « visibilité » : les enquêtes où il s'agit de voir, de comparer les données... Il ne s'agit à aucun moment de s'interroger sur ce qui constitue ce que nous sommes effectivement. L'arrière-plan anthropologique du management paraît absent, pensé à partir de l'homme représenté à l'aide de statistiques et d'outils de mesure. La subjectivité vivante en tant que telle brille par son absence.
La première partie de l'ouvrage réinvestit le champ de la réflexion philosophique pour définir le protomanagement antique et ses aspects techniques, scientifiques, pratiques, éthiques et politiques. Dans la seconde partie, il est question de repenser le management à partir d'une approche phénoménologique et de notions comme le corps subjectif ou le vécu individuel à l'heure de l'accélération sociale. Enfin cette investigation amène l'auteur à proposer une définition du management comme une force vulnérable soumise à la pression du chiffre et dotée d'un triple pouvoir de contrainte, d'imitation et d'imagination s'exerçant aux niveaux subjectif, interpersonnel, institutionnel et environnemental.Nature du document : documentaire Niveau : DCG Discipline : Management Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité DCG UE7 Documentaire DCG 032951 Disponible
Titre : Économie du bien commun Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Tirole, Auteur Editeur : PUF, 2016 Description : 638 p. ; 22 cm ISBN/ISSN : 978-2-13-072996-9 Prix : 18 € Descripteurs : [Motbis] analyse économique
[Motbis] courant économique
[Motbis] économie
[Motbis] macroéconomieRésumé : En dressant un panorama des grandes problématiques de l'économie d'aujourd'hui (économie numérique, innovation, chômage, changement climatique, Europe, Etat, finance, marché...), Jean Tirole nous fait entrer au coeur des théories dont il est le père. Nature du document : documentaire Économie du bien commun [texte imprimé] / Jean Tirole, Auteur . - PUF, 2016 . - 638 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-13-072996-9 : 18 €
Descripteurs : [Motbis] analyse économique
[Motbis] courant économique
[Motbis] économie
[Motbis] macroéconomieRésumé : En dressant un panorama des grandes problématiques de l'économie d'aujourd'hui (économie numérique, innovation, chômage, changement climatique, Europe, Etat, finance, marché...), Jean Tirole nous fait entrer au coeur des théories dont il est le père. Nature du document : documentaire Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité DCG UE5 DCG CDI 031999 Disponible
Titre : La gouvernance d'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Yves Gomez, Auteur Mention d'édition : 2e éd. mise à jour Editeur : PUF Description : 126 p. ; 18 cm ISBN/ISSN : 978-2-7154-0699-5 Prix : 9 EUR Descripteurs : [Motbis] direction de l'entreprise Tags : Gouvernance d'entreprise Management Résumé : On définit la gouvernance d'entreprise comme le moyen de légitimer ceux qui, dans l'entreprise, ont le droit d'en orienter l'activité et la stratégie. Or, toute gouvernance repose sur trois grands pouvoirs : le pouvoir souverain, le pouvoir exécutif, le pouvoir de surveillance. De l'articulation de ces trois pouvoirs dépendent des « régimes de gouvernance » qui sont comme autant de « régimes » en politique. Par quelle fiction légale l'actionnaire est-il souverain ? Les salariés doivent-ils participer à l'exécutif ? Comment être un bon chef d'entreprise ? Derrière une apparente question technique, Pierre-Yves Gomez met au jour en quoi la manière dont s'établit la gouvernance dans une entreprise détermine en réalité – et ce, bien au-delà de la vie des affaires – une large part des décisions économiques et politiques de notre époque. Nature du document : documentaire Niveau : Enseignement supérieur/DCG La gouvernance d'entreprise [texte imprimé] / Pierre-Yves Gomez, Auteur . - 2e éd. mise à jour . - PUF, [s.d.] . - 126 p. ; 18 cm.
ISBN : 978-2-7154-0699-5 : 9 EUR
Descripteurs : [Motbis] direction de l'entreprise Tags : Gouvernance d'entreprise Management Résumé : On définit la gouvernance d'entreprise comme le moyen de légitimer ceux qui, dans l'entreprise, ont le droit d'en orienter l'activité et la stratégie. Or, toute gouvernance repose sur trois grands pouvoirs : le pouvoir souverain, le pouvoir exécutif, le pouvoir de surveillance. De l'articulation de ces trois pouvoirs dépendent des « régimes de gouvernance » qui sont comme autant de « régimes » en politique. Par quelle fiction légale l'actionnaire est-il souverain ? Les salariés doivent-ils participer à l'exécutif ? Comment être un bon chef d'entreprise ? Derrière une apparente question technique, Pierre-Yves Gomez met au jour en quoi la manière dont s'établit la gouvernance dans une entreprise détermine en réalité – et ce, bien au-delà de la vie des affaires – une large part des décisions économiques et politiques de notre époque. Nature du document : documentaire Niveau : Enseignement supérieur/DCG Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité DCG UE7 DCG CDI 037364 Disponible
Titre : L'idéal au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Anne Dujarier, Auteur Editeur : PUF, 2017 Description : 291 p. ISBN/ISSN : 978-2-13-080174-0 Prix : 19 euros Descripteurs : [Motbis] gestion de l'entreprise
[Motbis] travail : philosophieTags : Management Résumé : Que se passe-t-il aujourd'hui au travail ? Les dirigeants disent en choeur qu'ils n'ont "pas le choix". Les managers sont fatigués et coachés pour éviter le burn-out. Les salariés en relation avec les clients ou les usagers ont le sentiment amer d'être contraints à mal travailler et de ne jamais "être à la hauteur". Marie-Anne Dujarier s'est mise à leur écoute dans deux secteurs d'activité producteurs de services de masse : la gériatrie publique et une chaîne de restauration privée.
Parce que les organisations s'engagent à produire des services totalement satisfaisants sur un nombre infini de critères contradictoires et en sanctionnant tout écart, l'idéal n'est plus un horizon mais une norme sociale exigible, une prescription de toute-puissance. Elle oblige chacun à simuler la conformité à des objectifs inatteignables tout en dissimulant ce qu'il fait vraiment.Nature du document : documentaire Niveau : DCG/Enseignement supérieur Discipline : Economie - Gestion/Management L'idéal au travail [texte imprimé] / Marie-Anne Dujarier, Auteur . - PUF, 2017 . - 291 p.
ISBN : 978-2-13-080174-0 : 19 euros
Descripteurs : [Motbis] gestion de l'entreprise
[Motbis] travail : philosophieTags : Management Résumé : Que se passe-t-il aujourd'hui au travail ? Les dirigeants disent en choeur qu'ils n'ont "pas le choix". Les managers sont fatigués et coachés pour éviter le burn-out. Les salariés en relation avec les clients ou les usagers ont le sentiment amer d'être contraints à mal travailler et de ne jamais "être à la hauteur". Marie-Anne Dujarier s'est mise à leur écoute dans deux secteurs d'activité producteurs de services de masse : la gériatrie publique et une chaîne de restauration privée.
Parce que les organisations s'engagent à produire des services totalement satisfaisants sur un nombre infini de critères contradictoires et en sanctionnant tout écart, l'idéal n'est plus un horizon mais une norme sociale exigible, une prescription de toute-puissance. Elle oblige chacun à simuler la conformité à des objectifs inatteignables tout en dissimulant ce qu'il fait vraiment.Nature du document : documentaire Niveau : DCG/Enseignement supérieur Discipline : Economie - Gestion/Management Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité DCG UE7 DCG CDI 035414 Disponible
Titre : À propos du management et d'un problème plus général Type de document : texte imprimé Auteurs : Ghislain Deslandes, Auteur Editeur : PUF, 2022 Description : 317 p. ; 19 cm ISBN/ISSN : 978-2-13-082526-5 Prix : 21 EUR Descripteurs : [Motbis] changement social
[Motbis] gestion de l'entrepriseTags : Changement organisationnel Management Résumé : La pratique managériale aussi bien que les sciences de gestion font aujourd’hui l’objet d’une profonde remise en question. Mais cette réévaluation, s’appuyant sur le constat de la «stupidité fonctionnelle» des organisations ou sur celui de l’erreur de la « gouvernance par les nombres», bute chaque fois sur la difficulté de repenser le management en tenant compte des transitions technologiques et écologiques.
Dans cet ouvrage en forme de kaléidoscope, la présentation critique de nombreux essais en sciences humaines et sociales éclaire d’une manière singulière les limites du negotium, lequel ne peut se passer d’un diagnostic général sur le monde où il s’exerce. Là où les discours convenus sur le leadership ou le « dataïsme» ambiant ne peuvent répondre aux enjeux, réintroduire une dose de réflexivité philosophique permettrait d’entrevoir autrement la résolution des défis socioéconomiques et écologiques du futur. L’objectif de cet ouvrage est d’en apporter la démonstrationNature du document : documentaire Niveau : Enseignement supérieur/DCG Discipline : Management À propos du management et d'un problème plus général [texte imprimé] / Ghislain Deslandes, Auteur . - PUF, 2022 . - 317 p. ; 19 cm.
ISBN : 978-2-13-082526-5 : 21 EUR
Descripteurs : [Motbis] changement social
[Motbis] gestion de l'entrepriseTags : Changement organisationnel Management Résumé : La pratique managériale aussi bien que les sciences de gestion font aujourd’hui l’objet d’une profonde remise en question. Mais cette réévaluation, s’appuyant sur le constat de la «stupidité fonctionnelle» des organisations ou sur celui de l’erreur de la « gouvernance par les nombres», bute chaque fois sur la difficulté de repenser le management en tenant compte des transitions technologiques et écologiques.
Dans cet ouvrage en forme de kaléidoscope, la présentation critique de nombreux essais en sciences humaines et sociales éclaire d’une manière singulière les limites du negotium, lequel ne peut se passer d’un diagnostic général sur le monde où il s’exerce. Là où les discours convenus sur le leadership ou le « dataïsme» ambiant ne peuvent répondre aux enjeux, réintroduire une dose de réflexivité philosophique permettrait d’entrevoir autrement la résolution des défis socioéconomiques et écologiques du futur. L’objectif de cet ouvrage est d’en apporter la démonstrationNature du document : documentaire Niveau : Enseignement supérieur/DCG Discipline : Management Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité DCG UE7 DCG CDI 039363 Disponible
