| Titre : |
À propos du management et d'un problème plus général |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Ghislain Deslandes, Auteur |
| Editeur : |
PUF, 2022 |
| Description : |
317 p. ; 19 cm |
| ISBN/ISSN : |
978-2-13-082526-5 |
| Prix : |
21 EUR |
| Descripteurs : |
[Motbis] changement social
[Motbis] gestion de l'entreprise
|
| Tags : |
Changement organisationnel Management |
| Résumé : |
La pratique managériale aussi bien que les sciences de gestion font aujourd’hui l’objet d’une profonde remise en question. Mais cette réévaluation, s’appuyant sur le constat de la «stupidité fonctionnelle» des organisations ou sur celui de l’erreur de la « gouvernance par les nombres», bute chaque fois sur la difficulté de repenser le management en tenant compte des transitions technologiques et écologiques.
Dans cet ouvrage en forme de kaléidoscope, la présentation critique de nombreux essais en sciences humaines et sociales éclaire d’une manière singulière les limites du negotium, lequel ne peut se passer d’un diagnostic général sur le monde où il s’exerce. Là où les discours convenus sur le leadership ou le « dataïsme» ambiant ne peuvent répondre aux enjeux, réintroduire une dose de réflexivité philosophique permettrait d’entrevoir autrement la résolution des défis socioéconomiques et écologiques du futur. L’objectif de cet ouvrage est d’en apporter la démonstration |
| Nature du document : |
documentaire |
| Niveau : |
Enseignement supérieur/DCG |
| Discipline : |
Management |
À propos du management et d'un problème plus général [texte imprimé] / Ghislain Deslandes, Auteur . - PUF, 2022 . - 317 p. ; 19 cm. ISBN : 978-2-13-082526-5 : 21 EUR
| Descripteurs : |
[Motbis] changement social
[Motbis] gestion de l'entreprise
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| Tags : |
Changement organisationnel Management |
| Résumé : |
La pratique managériale aussi bien que les sciences de gestion font aujourd’hui l’objet d’une profonde remise en question. Mais cette réévaluation, s’appuyant sur le constat de la «stupidité fonctionnelle» des organisations ou sur celui de l’erreur de la « gouvernance par les nombres», bute chaque fois sur la difficulté de repenser le management en tenant compte des transitions technologiques et écologiques.
Dans cet ouvrage en forme de kaléidoscope, la présentation critique de nombreux essais en sciences humaines et sociales éclaire d’une manière singulière les limites du negotium, lequel ne peut se passer d’un diagnostic général sur le monde où il s’exerce. Là où les discours convenus sur le leadership ou le « dataïsme» ambiant ne peuvent répondre aux enjeux, réintroduire une dose de réflexivité philosophique permettrait d’entrevoir autrement la résolution des défis socioéconomiques et écologiques du futur. L’objectif de cet ouvrage est d’en apporter la démonstration |
| Nature du document : |
documentaire |
| Niveau : |
Enseignement supérieur/DCG |
| Discipline : |
Management |
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