Critique de la condition managériale / Ghislain Deslandes / PUF (2016)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. Titre : Critique de la condition managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Ghislain Deslandes, Auteur Editeur : PUF, 2016 Description : 253 p. ; 19 cm ISBN/ISSN : 978-2-13-074848-9 Prix : 19 EUR Note générale : Bibliogr. p. 231-250 Langues : Français (fre) Descripteurs : [Motbis] gestion de l'entreprise [Motbis] gestion du système éducatif Tags : sciences de gestion gestion des entreprises gestion salariale enseignement du management Résumé : En sciences de gestion sont généralement privilégiées les études de « visibilité » : les enquêtes où il s'agit de voir, de comparer les données... Il ne s'agit à aucun moment de s'interroger sur ce qui constitue ce que nous sommes effectivement. L'arrière-plan anthropologique du management paraît absent, pensé à partir de l'homme représenté à l'aide de statistiques et d'outils de mesure. La subjectivité vivante en tant que telle brille par son absence. La première partie de l'ouvrage réinvestit le champ de la réflexion philosophique pour définir le protomanagement antique et ses aspects techniques, scientifiques, pratiques, éthiques et politiques. Dans la seconde partie, il est question de repenser le management à partir d'une approche phénoménologique et de notions comme le corps subjectif ou le vécu individuel à l'heure de l'accélération sociale. Enfin cette investigation amène l'auteur à proposer une définition du management comme une force vulnérable soumise à la pression du chiffre et dotée d'un triple pouvoir de contrainte, d'imitation et d'imagination s'exerçant aux niveaux subjectif, interpersonnel, institutionnel et environnemental. Nature du document : documentaire Niveau : DCG Discipline : Management Critique de la condition managériale [texte imprimé] / Ghislain Deslandes, Auteur . - PUF, 2016 . - 253 p. ; 19 cm. ISBN : 978-2-13-074848-9 : 19 EUR Bibliogr. p. 231-250 Langues : Français (fre) Descripteurs : [Motbis] gestion de l'entreprise [Motbis] gestion du système éducatif Tags : sciences de gestion gestion des entreprises gestion salariale enseignement du management Résumé : En sciences de gestion sont généralement privilégiées les études de « visibilité » : les enquêtes où il s'agit de voir, de comparer les données... Il ne s'agit à aucun moment de s'interroger sur ce qui constitue ce que nous sommes effectivement. L'arrière-plan anthropologique du management paraît absent, pensé à partir de l'homme représenté à l'aide de statistiques et d'outils de mesure. La subjectivité vivante en tant que telle brille par son absence. La première partie de l'ouvrage réinvestit le champ de la réflexion philosophique pour définir le protomanagement antique et ses aspects techniques, scientifiques, pratiques, éthiques et politiques. Dans la seconde partie, il est question de repenser le management à partir d'une approche phénoménologique et de notions comme le corps subjectif ou le vécu individuel à l'heure de l'accélération sociale. Enfin cette investigation amène l'auteur à proposer une définition du management comme une force vulnérable soumise à la pression du chiffre et dotée d'un triple pouvoir de contrainte, d'imitation et d'imagination s'exerçant aux niveaux subjectif, interpersonnel, institutionnel et environnemental. Nature du document : documentaire Niveau : DCG Discipline : Management

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