Repérer les meilleurs candidats / Editialis (2018) in Action commerciale, 367 (12/2018)

Public ISBD Aucun avis sur cette notice. [article]  inAction commerciale > 367 (12/2018) Titre : Repérer les meilleurs candidats Type de document : texte imprimé Editeur : Editialis, 2018 Article : p.46-48 Langues : Français (fre) Descripteurs : [Motbis] cadre : catégorie [Motbis] entretien de recrutement [Motbis] évaluation formative Résumé : Conseils aux responsables du recrutement dans une entreprise pour la détection des meilleurs profils de candidats. Exemples de qualités propres au type de candidat à recruter : le commercial de terrain, le directeur commercial, le Kam (key account manager ou ingénieur commercial "grands comptes"). Encadrés : compétences attendues chez un technico-commercial ; cas de la méthode de recrutement "Star" et du test "Papi" ; caractéristiques propres au leader. Nature du document : documentaire [article] Repérer les meilleurs candidats [texte imprimé] . - Editialis, 2018 . - p.46-48. Langues : Français (fre) in Action commerciale > 367 (12/2018) Descripteurs : [Motbis] cadre : catégorie [Motbis] entretien de recrutement [Motbis] évaluation formative Résumé : Conseils aux responsables du recrutement dans une entreprise pour la détection des meilleurs profils de candidats. Exemples de qualités propres au type de candidat à recruter : le commercial de terrain, le directeur commercial, le Kam (key account manager ou ingénieur commercial "grands comptes"). Encadrés : compétences attendues chez un technico-commercial ; cas de la méthode de recrutement "Star" et du test "Papi" ; caractéristiques propres au leader. Nature du document : documentaire